The Basic Principles Of el doble sueldo en Punta Cana

De acuerdo al código de Trabajo de la República Dominicana : «Todo empleador está obligado a pagar al trabajador, en el mes de diciembre, el salario de navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, sin perjuicio de los usos y prácticas de la empresa, lo pactado en el convenio colectivo o el derecho del empleador de otorgar por concepto de éste una suma mayor».

Sin embargo, si comenzó su empleo en algún momento del año, el cálculo se prorratea según los meses trabajados.

Alarde. Dicen que “las paredes tienen oídos”, los ladrones también. No haga público en sus redes sociales que acaba de recibir su doble sueldo.

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La regalía pascual o como se conoce en República Dominicana, el sueldo thirteen o doble sueldo, es uno de los pagos más esperados por tus empleados.

El Salario Navidad, conocido popularmente como el «Doble Sueldo», es una bonificación anual que se paga a los trabajadores en República Dominicana. Se otorga como una forma de ayuda adicional durante la temporada navideña y es un derecho laboral para los empleados en el país.

Este es una entrada adicional muy esperada por los dominicanos, quienes muchas veces planifican con meses de antelación que hacer con el mismo.

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Entrega. Ayer el Gobierno inició el pago del sueldo número thirteen o regalía pascual a pensionados del sector público, militares y los miembros de la Policía Nacional (PN), telló la Tesorería Nacional (TN) en una nota de prensa.

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Al finalizar, se puede enterrar el papel en una maceta con una planta, lo que simboliza el crecimiento y la concreción de los deseos plantados en la tierra fileértil de las nuevas oportunidades.

El sector de servicios empresariales y financieros también está creciendo en Punta Cana. Las empresas locales y extranjeras tienen cada vez más presencia en la zona, lo que ha generado nuevas oportunidades de empleo y salarios más altos.

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